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労災の休業特別給付金について

 投稿者:トモ  投稿日:2012年11月14日(水)17時55分21秒
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  はじめまして。
現在通勤途上に交通事故にあい会社の総務の担当者を通して労災申請をしているものです。
(交流掲示板ということで趣旨が違っていたらお許しください)

ホームページを見させていただいていた中で
<休業期間と理由による最適な給付の案内>について読ませていただき、
私の勤める会社の総務担当者の回答に疑問をもったのでアドバイスを戴けるとうれしいです。

事故後長期の入院生活を余儀なくされ
治療費については労災を適用してもらい、
収入については下記のような形でサポートしてもらっています。

残っていた有給休暇を消化→会社の療養休暇という制度を使用(給与が100%支給される)

↑のような場合でも
休業特別給付金については請求して受け取ることができるという認識で
あっているのでしょうか?

会社の総務担当者の見解は
減額された賃金補償(6割)を受けている場合には申請の資格が生じるが、
現状は相当しないので申請は不可能。
とのことでした。

時間があるときにでもアドバイスください。
 
 
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